第287章 一群怪物

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的零售企业特别顾问，作为美国商务部的官员，我没法在这里耽误太多的时间。我方的建议是，由我们的技术人员和贵方的技术人员先进行更多的沟通，因为，我们之间的分歧太大，需要沟通，非常非常需要沟通。我已经订好了飞往法国的机票，明天，我必须离开这里。希望市长先生理解。”

  这一次，轮到了郭开兴吃惊了，他愣愣地看着美方的谈判首席代表，“詹姆斯先生，这就是你们的诚意？”

  “Yes，我们非常有诚意，希望通过技术人员的沟通，我们可以找到共同点，下次，也许我们谈判时会愉快许多。”美方首席代表说，“目前，我们基本上是在无谓的工作，谈判没法取得任何进展。……哪怕是一点点的希望也没有。”

  “妈的，这家伙将老子的军，”郭开兴想，这美国佬太霸道了，他有求于我们，可他要离开，竟然明天就走，那不是单方面提出休会吗？那不是拒绝谈判吗？我们的尊严何在？可他又想，谈判不能破裂，破裂了不好给上面交代。不过，尊严是需要的，这是国格的问题，大是大非的问题，因此，他决定反击，大声说：“我们是本着认真的态度和贵代表团谈判的，既然贵方提出终止谈判，那责任全部由贵方负责。”

  “噢，市长先生，我们没有提出终止谈判，您理解错误。我只是说，谈判由技术人员先沟通，你们把你们的想法说出来，我们把我们的想法向你们表达清晰。”美方代表有些吃惊，心想，这位市长先生怎么发这么大的火气呢？“市长先生，我理解为，是您对我的表述理解错误了。”

  我理解错误？我郭开兴搞行政几十年，我会理解错误？我理解文件、理解领导讲话，从进入行政那天起，我就在努力学习怎么理解。你的意思这么明了，我会理解错误？笑话，真是大笑话，他说：“我没有理解错您的意思，您在刚刚开始谈判就离开，哪不是终止谈判是什么？技术人员能够决策吗？能够拍板吗？那样的谈判完全徒劳的，因此，我认为贵方没有足够的诚意。”

  郭开兴不能理解，他确实不能理解美方的意思。后来，美方代表反复表示，他们这种程序的目的是实现谈判成功的有效方式，最后，郭开兴让步了。

  临江的几个局长真是苦恼不堪，他们作为临江的技术人员，每周至少要听美国人滔滔不绝的讲解现代的经营理念与营销策略，讲述沃尔玛的模式与用人规则。似懂非懂的道理让他们昏昏欲睡，可没法子，郭开兴组织的技术人员班子，不由他们承担由谁承担？各局的一把手当然是专家，不管他过去是干什么的，既然他在这个局干了，那他就是专家。

  会谈在继续，可进展依然在原地踏步踏，不过，这些局长们至少还是理解了一点，那就是，美方的要求没法改变。（未完待续）
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